（一）基本条件

　　1.申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。

　　2.申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

　　3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

　　（二）外国高端人才（A类）

　　外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。外国高端人才可不受年龄和工作经历限制。外国人来华工作分类标准可通过外国人来华工作管理服务系统查询。

　　（三）外国专业人才（B类）

　　外国专业人才是指要符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，应当不超过60周岁，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历；确有需要的，可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

　　（四）外国普通人员（C类）

　　满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国普通人员，符合以下条件之一的，确定为C类，国家实行配额管理。

　　1.）经国务院相关行政主管部门批准（授权）聘用或依据中外政府协议聘用的外国人；

　　2.）根据政府间协议来华实习、见习的外国青年；

　　3.）随从外国高端人才来华从事家政服务的外国人；

　　4.）远洋捕捞等特殊领域工作的外国人；

　　5.）从事季节性劳务的外国人;

　　6.）其他实行岗位配额管理的外国人。

　　（五）具备如下条件的，予以批准

　　1.属于外国人来华工作管理部门职权范围的；

　　2.申请材料真实、齐全、符合要求的；

　　3.符合上述来华工作外国人条件的。

　　（六）有如下情形之一的，不予批准

　　1.申请材料不齐全的；

　　2.申请材料不符合要求的；

　　3.申请材料虚假的；

　　4.申请人不符合来华工作条件的；

　　5.不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

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